【正确答案】组织承诺是指员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望保持组织成员身份的一种心态。即组织承诺是一种稳定的心理束缚力，对个体的行为起到指导作用。所以，高工作参与意味着一个人对于具体工作的认同；高组织承诺则意味着对于所在组织的认同。组织承诺与缺勤率和流动率呈负相关。个体的组织承诺水平是预测流动率的更好指标，是对组织整体的更全面、更长久的反映。组织承诺包括情感承诺、连续承诺、规范承诺等。