【正确答案】劳动法律事实，是指劳动法所确定的能够引起劳动法律关系发生、续延、变更、暂停或终止的客观情况。构成劳动法律事实，须具备两个条件，一是该客观情况与劳动法律关系之间具有因果关系，二是必须为劳动法律规范所规定。它包括事件和行为两大类。劳动法律事实的主要特征有：
   (1)劳动法律事实的构成具有复合性。即劳动法律事实一般是两种以上的客观情况所构成，或者是两种以上行为相结合，或者是某种事件与特定行为相结合。(2)劳动法律事实中含有特定程序。即劳动法律事实中的其种或某几种行为，一般要按照特定程序实施，只有在履行特定程序之后，才能导致劳动法律关系发生、续延、变更、暂停或终止。(3)劳动法律关系运行的各个环节对劳动法律事实的要求不尽相同。引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且其中必须有劳动者与用人单位的合意行为。引起劳动法律关系续延和暂停的，既可以是行为也可以是事件和行为的结合，既可以是单方行为也可以是合意行为，但这里的行为都必须是合法行为。引起劳动法律关系变更和终止的，既可以是行为也可以是行为和事件的结合，并且，单方行为和双方行为，合法行为和违法行为均可。