【答案解析】【例文】
   
   2014年，全国普通高校毕业生规模为727万人，比2012年增加28万人，再创历史新高。而人力资源服务机构前程无忧认定的100家“最佳人力资源典范企业”计划招聘2014年大学毕业生的数量比2013年下降7.3%。这意味着2014年大学毕业生的求职难度与上年相比还会加剧。大学生与就业岗位的比例之低创下了历史之最。除了宏观就业压力增大之外，随着产业结构调整和创新驱动发展战略实施，部分地区用工需求与劳动力供给结构性失衡现象更加凸显。此外，国际经济及就业形势在一定程度上抑制了中国的外贸、出口、投资、就业等，也对高校毕业生就业产生影响。这一切使得2014年成为“史上最难就业年”。
   大学生是我国经济社会建设的一支重要力量，大学生的培养通常需要花费一个家庭大量的精力和财力，他们往往是一个家庭的希望与骄傲，如果这个家庭千辛万苦培养出的大中专生没有实现就业，那么不安、焦虑等负面情绪就会滋生蔓延到整个家庭，甚至会影响到周围的人，这样有可能会使大家对社会的教育产生怀疑，对这个社会的发展产生怀疑。因此，做好大学生就业工作是各级政府的重要任务。这项任务不仅是一项重大的民生工程，而且还是一项暖心工程，因此，做好这项工作意义重大。
   一方面是很多大学生抱怨“就业难”，另一方面，各地的专业技术人才缺口长期存在，在一些地区甚至还在不断扩大。可见，目前真正困扰大学生就业的最大难点不是大学生数量太多，而是就业观念的偏差和人才结构的不合理，缓解我国日益严峻的大学生就业形势需要不断转变就业观念，进一步完善落实促进就业政策，同时深化培养模式的改革，逐步形成合理的人才结构。
   教育主管部门和人力资源主管部门要加强沟通，形成合力，广纳良策，摸清供需潜力，缜密筹划；及时调整高校专业与课程设置，特别要尊重学生的自主性和选择性，强化学生适应社会和知识技能“盘活、变现”理念和能力的培养。
   鼓励大学生转变就业观念，鼓励自主创业。同时，加强舆论引导和就业指导，引导青年学生树立正确的人生观、价值观，修正家庭对大学生就业的种种不正确的期望与压力。
   鼓励企事业单位留住人才。鼓励企事业单位为大学生提供一定比例的实习岗位，吸纳毕业生实习，使他们获得实际工作经验，用人单位可以借此机会发现和储备人才，实现双赢。
   做好大学生就业工作是一项民生工程，各级政府都必须加强重视。同时，当代大学生也应当志存高远、脚踏实地，不断实现自己的人生价值。