单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是( )。
A、
劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的
B、
劳动者违反用人单位规章制度
C、
劳动者被依法追究行政责任
D、
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
【正确答案】
D
【答案解析】
提交答案
关闭