【正确答案】 B

【答案解析】根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，AB两项，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其基本工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。C项，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。D项，女职工生育享受产假期间，可以享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。女职工的生育医疗费用和生育津贴，对于已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，则由用人单位支付。