单选题
______是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
A、
效果评估
B、
反应评估
C、
投资收益评估
D、
工作行为评估
【正确答案】
A
【答案解析】
培训与开发效果的评估是一个运用科学的理论、方法和程序,从结果中收集数据,并将其与整个组织的需求和目标联系起来,以确定培训与开发项目的优势、价值和质量的过程。但由于培训与开发效果的滞后性,以及员工个体的差异性,要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难,因此,效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
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