单选题 最简单最普遍的绩效评价方法（　　）。
【正确答案】 A
【答案解析】图尺度评价法。列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。