【正确答案】工作满意度是指个体对他所从事的工作的总体态度。组织文化是指组织成员共有的一套意义共享的体系，它使组织独具特色，区别于其他组织。组织文化关注的是，员工如何感知到组织文化的这些特点，而不在于他们是否喜欢这些特点。组织文化的研究在于测量组织雇员对组织的看法：组织文化能否促进团队工作；组织文化是否奖励创新；组织文化是否存在扼杀主动性的现象。与组织文化不同的是，工作满意度测量寻求的是评估员工对工作环境的积极反应。其涉及到组织成员对组织期望、实际奖励的感受。尽管如此两者间也还是存在着相互重叠的部分。但总而言之，工作满意度和组织文化的主要差异在于：工作满意度是评价性概念，组织文化是描述性概念。