单选题
对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是( )。
A、
将企业的经营业绩与员工收入挂钩
B、
要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C、
企业与员工共担风险,共享收益
D、
追求效率最大化、成本最小化
【正确答案】
C
【答案解析】
[解析] 成长战略是一种关注市场开发、产品开发、创新等内容的战略,可以分为内部成长战略和外部成长战略。对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险,共享收益。企业的薪酬方案是在短期内提供相对低的基本薪酬,而从长期来讲,企业将实行奖金或股票选择权等计划,能够使员工得到较为慷慨的回报。
提交答案
关闭