制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。(2007年11月三级真题)
A、
薪酬调查
B、
掌握企业劳动力供给与需求关系
C、
岗位分析与评价
D、
掌握竞争对手的人工成本状况
E、
掌握竞争对手的财务支付能力
【正确答案】
A、B、C、D
【答案解析】
解析：除ABCD四项外，制定企业薪酬管理制度的基本依据还包括明确企业总体发展战略规划的目标和要求一项。
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