【答案解析】关于公务员聘任制试行情况的调查报告
公务员聘任制是任用公务员的一种人事管理制度，它提供了一种新型的公务员进入和退出机制，对于中国公务员制度的发展和创新具有重要意义。一是有助于广招贤才，为机关人才注入新鲜血液；二是有助于改进工作作风，实现政府自我管理思维与管理方式的革新；三是有助于激发公务员的工作积极性，提高工作效率；四是有助于公众监督，预防腐败。
公务员聘任制正在全国范围内多个省市进行试点并逐步推进。据不完全统计，目前已经在广西、福建、深圳等地开展试点，江苏也正在制定相关办法。公务员聘任制的试行目前取得了很好的成绩，但在试行过程中由于待遇终身制的传统过于根深蒂固，人们在观念上难以接受，聘任制推进受阻。
因此，在推进聘任制改革过程中，有关部门还需要做到以下两点：一是进一步打破终身制，严格执行聘任合同，彻底打破公务员工作的兜底机制；二是分地区分层次逐步推进，不可盲目改制。