【正确答案】 C

【答案解析】 编写工作规范时 (1)制定职位标准是用来规范任职者的，而不是让职位去适应任职者。 (2)用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾方面的歧视。 (3)切记工作规范是对任职者的要求，而非根据现有职位人员的特征编写(A错误)。 (4)一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求(C正确)。