选择题
除了人员测评外,沙盘游戏最适用于( )。
A、
岗位评估
B、
薪酬调查
C、
管理培训
D、
绩效考评
【正确答案】
C
【答案解析】
沙盘游戏(也称为沙盘模拟培训)是一种全新的具有竞争性的体验式学习,它在企业培训中,特别是针对高层管理人员的培训中具有独特的魅力。
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