不定项选择题
劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量。而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料，回答下列问题：
多选题
91.关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是( )。
【正确答案】
B
【答案解析】在劳动力市场均衡状态下，既不存在失业，也不存在劳动力短缺。劳动力市场均衡不是绝对的，劳动力供给和劳动力需求之中的任何一种力量发生变化，或者两者同时发生变化，都会导致旧的劳动力市场均衡被打破，新的劳动力市场均衡被建立起来。现实中存在各种阻碍均衡市场因素，故B选项正确。
多选题
92.关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法，正确的是( )。
【正确答案】
B、C、D
【答案解析】如果企业支付水平低于通行市场工资水平，则会雇不到人，选项A错误。
多选题
93.即使企业可以随时雇佣员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因在于( )。
【正确答案】
A、B、D
【答案解析】本题考查劳动力市场非均衡的相关知识。
多选题
94.关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是( )。
【正确答案】
A、C、D
【答案解析】选项B错误，这不是人为限制的结果。