【正确答案】 A

【答案解析】解析：本题考核职工薪酬的内容。企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定收益计划，选项B错误；短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬，选项C错误；在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，选项D错误。