单选题
根据《劳动合同法》的规定,下列用人单位可以解除劳动合同的情形是
____
。
A、
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
B、
女职工在孕期、产期、哺乳期
C、
在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
D、
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
【正确答案】
D
【答案解析】
[解析] 选项D用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。选项A、B、C属于既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的情形。
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