（ )是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法。
角色扮演法是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。它要求被测者扮演一个特定的管理角色来处理日常管理问题，借 此可以了解被测者的心理素质和潜在能力。