劳动定额接制定方法可分为( )。
A、
经验估工定额
B、
统计定额
C、
类推比较定额
D、
技术定额
E、
计划定额
【正确答案】
A、B、C、D
【答案解析】
解析:劳动定额按制定方法可分为:①经验估工定额;②统计定额;③技术定额;④类推比较定额。E项属于按用途分类的方法。
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