多选题
当组织的人力资源出现结构性失衡时,正确的供需平衡方法是______。
A、
通过晋升和调动等方式对人员重新配置
B、
缩短工作时间或降低人员的工资
C、
对人员进行有针对性的专门培训
D、
通过人员置换,裁减组织不需要的人员,补充组织需要的人员
E、
缩减经营规模或大规模裁员
【正确答案】
A、C、D
【答案解析】
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