【正确答案】 B

【答案解析】过程型激励理论研究人们对目标意义认识、达标可能性看法的心理加工过程，其主要代表有：①洛克的目标设置理论。该理论认为，目标也是激励人行动的主要原因，目标具有导向性，完成目标可以满足人的情绪和愿望。②弗鲁姆的期望理论。该理论假设，人的每一次行动决策都会挑选对自己有利又力所能及的行为付诸行动。激励性取决于效价期望，是二者的乘积。③亚当斯的公平理论，该理论假设人际交往就像商品交易一样，是一个交换过程，人们都期望在交易过程中得到公平的待遇，自己的投入回报比应该具有公平性。