多选题
11.
人力资源管理部门在组织的战略制定过程中充当着重要的角色,具体表现在( )。
A、
人力资源管理部门对组织的外部机遇和威胁进行判断和预测
B、
分析组织内部的优势和不足
C、
协助组织成功地实施战略
D、
分析组织的优势
E、
协调组织内部各个职能部门的相互配合关系
【正确答案】
A、B、C
【答案解析】
人力资源管理部门在组织的战略制定过程中充当着重要的角色,具体体现在以下三方面:人力资源管理部门对组织的外部机遇和威胁进行判断和预测;分析组织内部的优势和不足;协助组织成功地实施战略。
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