【正确答案】组织变革的程序可分为以下几个步骤：
   (1) 通过组织诊断，发现变革征兆；
   (2) 分析变革因素，制定改革方案；
   (3) 选择正确方案，实施变革计划；
   (4) 评价变革效果，及时进行反馈。