下列关于组织干预的说法错误的是______。
A、
组织干预的潜力很大
B、
组织干预是基于对组织因素的研究
C、
组织干预实行简便
D、
职业倦怠的工作匹配理论对目前组织干预具有指导作用
【正确答案】
C
【答案解析】
C项，组织干预的潜力很大，但施行起来却很困难。
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