合理的员工搭配和人数的确定，能使测评的指标体系和参照标准体系发挥预定的效用，甚至可以弥补某些不足之处，最终达到测评的目的。测 评人员必须：
(1)坚持原则，公正不偏。
(2)有主见，善于独立思考。
(3)有一定的测评工作经验。
(4)有一定的文化水平。
(5)有事业心，不怕得罪人。
(6)作风正派，办事公道。
(7)了解被测对象的情况。