案例分析题 钱某与某公司签订了为期5年的劳动合同，自2008年2月1日起至2013年1月31日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月20日钱某向公司提出辞职，并向公司索要经济补偿金。公司认为钱某没有提出解除合同的正当理由，也未与公司协商，因而既不同意解除合同，也不负担经济补偿金。
根据上述材料回答下列问题：

问答题 36.钱某是否可单方解除劳动合同?为什么?

问答题 37.公司应否给予钱某经济补偿金?说明理由。