【正确答案】违反劳动法的纪律处分，可分为两大类；(1)有关行政机关作为行政管理主体对其公务人员的行政处分，和对在其人事管理权限内的用人单位或劳动服务单位领导人员或其他管理人员的行政处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看和开除。(2)用人单位对其职工的纪律处分，除上述各种行政处分外，还包括除名、强制辞退(解除劳动合同)，以及罚款、扣发或停发工资(奖金)等经济处罚。