【答案解析】李某的工作总体上得到了领导和群众的认可，但还有需要完善之处。做好团结工作，一视同仁、公平对待两位副处长、主动分担困难、鼓励新同志、对奖励事项公平推荐，这些得到领导和群众认可的做法需要继续发扬。而对于存在的问题，要妥善处理，积极改进。副处长满腹才华却因工作量小无法施展，要增加工作量；老同志有怨言是因为思想沟通不到位，缺乏有效沟通；新同志工作经验不足对于当众发言感到尴尬，也说明李某没有对新同志的工作情况有充分地了解。总体来说，李某在得到认可的同时，也应该改进工作。

【答案解析】如果我是副处长，根据李某工作中存在的问题，对李某提出如下建议：首先，要做好沟通工作。对副处长、原办公室的老同志、新同志分别进行沟通交谈，了解他们的问题，并根据不同的情况分别对待。其次，制定具体的对待措施。对于那位认为工作量小的副处长的问题，可以根据其实际情况酌情增加工作量，给予其充分施展才华的机会。对原办公室老同志注重从思想上沟通，让其打开心结，消除包袱。对于新同志，了解其存在的困难，然后根据其工作的实际情况，选择适合其工作情况的场合让其发言，同时多加鼓励，让其树立克服困难、勇于面对挑战的信心。最后，工作一段时间后，要及时进行工作情况的反馈、了解和沟通工作，根据情况进行工作调整，进一步改进工作。