一项研究表明， 大公司的女性管理人员与小公司的女性管理人员颇为相似。该项研究抽取了两个独立的随机样本， 小公司抽取86名女性经理， 大公司抽取91名女性经理， 根据若干个与工作有关的变量做了比较， 其中所提出的一个问题是“如果有机会的话， 你是否会改变所从事的工作？ ”小公司的86名经理中有65人作了否定回答， 大公司的91名经理中有51人作了否定回答。 两组女性经理中有机会改变工作的比例之差的95%的置信区间为（     ）。