本题考核的是第三章第二节中工程咨询公司经营战略。

确定长期目标是一种管理手段，能给公司经营活动指明方向，同时对员工产生激励作用。工程咨询公司的长期发展目标不应是单一的，一般要包括：盈利性，以公司的营业额和利润为目标；扩展业务范围，提高市场占有率；改善公司资金结构；增强公司实力，增添人员和设备(包括软件)；提高员工工资与福利；履行社会责任，如建立基金会，增加就业机会等。