【正确答案】 D

【答案解析】以技能为导向的工资结构有利于激励员工提高技术、能力，但也有不足。它忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素，企业工资成本也比较高；而且适用范围窄，只适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业，或者是处在艰难期，急需提高企业核心能力的企业。