根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括( )。
职务的自主性
任务的简单性
技能的多样性
任务的同一性
任务的重要性
根据职务特征模型，任何职务都可以从以下5个方面去描述(称为核心维度)：技能多样性、任务同一性、任务重要性、自主性、反馈。