缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括______。

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查人力资源规划的重要性。人力资源规划的缺乏对组织的损害是极大的，例如不完善的人力资源计划会导致职位空缺而无法弥补。