【正确答案】 C

【答案解析】 本题的考点是劳动合同的订立，考核内容是劳动合同订立的形式。用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前…日应当依照规定向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当目已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。所以这里支付11个月的双倍工资，双倍工资中包括原本正常支付的工资，即工资补偿=双倍工资-正常支付的工资，因此甲公司应向周某支付工资补偿的金额是2000×11×2-2000×11=22000元。