单选题 品质主导型的绩效考评不适合于对员工的( )进行考评。无
【正确答案】 D
【答案解析】品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质(如心理品质、能力素质)为主。品质主导型的考 评很难具体掌握,并且考评操作性及其信度和效度较差,涉及员工信念、价值观、动机、忠诚度、诚信度,以及一系列能力素质。