【正确答案】 A

【答案解析】薪酬对企业的功能：增值功能，控制企业成本，改善经营绩效，塑造企业文化，支持企业变革，配置功能，导向功能。
对员工的功能：保障功能，激励功能，社会信号功能
对社会的功能：对劳动力资源的再配置，薪酬也调节着人们对职业和工种的评价，协调着人们择业的愿望和就业的流向。
其中，增值功能强调薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本。雇用劳动力是企业或雇主从事经营和生产的前提,薪酬就是用来购买劳动力所支付的人工成本，是用来交换劳动者活劳动的一种手段。显然，以工资为核心的人工成本的投入，可以为投资者带来预期的大于成本的收益。因此，薪酬是雇主雇用劳动者，对活劳动(人力资源要素)进行投资的行为表现。