单位组织年会，一方面有利于对单位一年的工作进行系统的总结，继而找出得失以便更好地制订下一年的工作规划，另一方面也有利于通过年会增强单位内部的凝聚力和向心力。领导将年会交与我安排，我一定竭尽全力做好。

首先我会请示领导，进一步明确本次年会的预期目的和效果，特别是对于归属感的界定以及年会的相关事项要作先行的考究。在明白领导的意图之后，确定年会召开的时间、地点以及参与的人员。由于本次年会主要是针对单位内部，所以主要的受众是单位内部员工；又因为本次年会旨在增强归属感，所以可以选取单位内部多才多艺的职工以及有较高威望的老同志负责会议的主持以及串场的工作。此外，年会召开所需要的物资比如食品、饮用水、相应的鲜花以及表彰材料等也要作出安排，从而将整个方案形成书面形式，作出预算报给领导。给领导批示后结合其建议完善方案。

其次，会议当天，保证我们的工作人员各司其职，从会场的布置、人员的接待、会议的主持以及节目的演出包括优秀人员的表彰乃至整个过程中的秩序的维护等都能够有序且有效地开展进行。作为负责人，我不仅要调控好整个会议的进行，还要能够在出现突发情况的时候第一时间作出有效处理。由于是开年会，并且旨在增强归属感，所以会议过程中要时刻体现与员工之间的互动，保证员工之间相互的交流，比如可以邀请老员工介绍自己的工作历程、发表工作感想等，或者通过新老同志表演文娱节目的方式增强彼此之间的信任，并在会议上表彰一年来在工作上有突出表现的员工，等等。

最后，待年会完毕以后，第一时间安排工作人员打扫我们的会场，清点物资，同时要对本次年会作出总结和反思，特别是对经验和教训要分别记录下来。年会的召开意义十分深远，所以我们在今后会继续召开，通过总结可以增加我们召开年会的经验，以后可以做得更好。