【正确答案】行政授权的程序就是如何进行授权的问题，包括以下几个步骤：
   (1)确定授权的工作内容。根据行政管理的目标和任务，行政领导必须先确定自己工作的内容与范围，然后对这些工作进行分析比较，确定哪些事务是自己应该做的，哪些事务是应交由下属或下级行政机关去处理的。
   (2)选择授权的对象。确定行政授权的内容后，上级要根据指派给下级工作的性质、工作量的大小、事务的重要性与复杂性程度，选定授权的对象。为充分发挥行政授权的功能，上级应该根据授权内容选择最适当的下属。
   (3)规定授权工作应该达到的目标、成果以及完成工作的权限和应负的责任。授权工作的数量、质量、时限、期限、权力范围和奖惩的规定等，都必须做到明白无误。因而，对于授权工作可以采用目标管理的方法。
   (4)正式授予权力。这是授权者与被授权者之间的契约或承诺的达成。授权者可以采取开会任命方式，也可以采取下发文件、任命书或聘任书等方式进行授权。被授权者可以口头表示接受，也可以通过立军令状或签订合同等形式加以接受。
   (5)检查评估授权成效。行政授权需要规定检查授权成效的办法，譬如规定下属定期填报表格、提出书面报告，规定主要负责人定期作述职报告，保证上下之间沟通渠道畅通。