【正确答案】正确答案：(1)组织文化的正向功能有：①整合功能。组织文化是一种黏合剂，它通过为组织成员提供言行举止的恰当标准，把整个组织聚合起来。②适应功能。组织文化能从根本上改变员工的就有价值观念，建立起新的价值观念，使之适应组织外部环境的变化要求。③导向功能。组织文化能对组织整体和组织的每个成员的价值取向与行为取向起引导作用。④发展功能。组织在不断的发展过程中所形成的文化沉淀，通过无数次的辐射、反馈和强化，会随着实践的发展而不断地更新和优化，推动组织文化从一个高度向另一个高度发展。⑤持续功能。组织文化的形成是一个复杂的过程，往往会受到政治、社会的人文和自然环境等诸要素的影响，因此它的形成需要经过长期的倡导和培育。 (2)组织文化的负向功能有：变革创新的障碍、多样化的障碍、兼并和收购的障碍。