【正确答案】心理测验是判定个别差异的工具。采用不同的分类标准，测验就会有不同的分类。 (1)按测验的功能分类 ①能力测验：分为一般的智力水平测验、特殊能力测验、能力倾向测验。 ②学绩测验：主要用于测量个人或团体经过某种正式教育或训练之后对知识和技能掌握的程度。 ③人格测验：主要用于测量性格、气质、兴趣、态度等个性特点。 (2)按测验的对象分类 ①个别测验：通常是一个主试与一个被试面对面进行。 ②团体测验：在同一时间内由一位主试对多数人施测。 (3)按测验材料分类 ①文字测验：所用测验材料是文字，受测者用文字作答。 ②非文字测验：也称操作性测验，测验的材料多是图片、实物、工具、模型。受测者用手操作。 (4)按测验的目的分类 ①描述性测验：测验目的在于对个人或团体的能力、性格、兴趣、知识水平等进行描述。 ②诊断性测验：目的在于对个人或团体的某种行为问题进行诊断。 ③预示性测验：目的在于从测验分数预示一个人将来的表现和所能达到的水平。 (5)按测验的难度和时限分类 ①速度测验：题目数量多，并严格限制时间，主要测量反应速度。 ②难度测验：包含各种不同难度的题目，由易到难排列，测量被试解答难题的最高能力。 (6)按测验的要求分类 ①最高行为测验：要求被试尽可能做出最好的回答。 ②典型行为测验：要求被试按通常的习惯方式做出反应。 (7)按测验的性质分类 ①结构性测验：在测验中，所呈现的刺激和受测者的任务是明确的测验。 ②投射性测验：在测验中，刺激没有明确意义，问题模糊，对被试的反应也没有明确规定的测验。 (8)按测验的应用领域分类 ①教育测验：是测验应用最广的领域，用得最多的是学绩测验。 ②职业测验：主要用于人员选拔和安置，可以是能力和学绩测验，也可以用人格测验。 ③临床测验：主要用于医务部门。许多能力和人格测验可用来检查智力障碍或精神疾病，为临床诊断和心理咨询工作服务。 (9)按评价所参照的标准分类 ①常模参照测验：常模参照测验将被试水平与常模相比较，是以评价被试在团体中的相对地位为目的测验。 ②目标参照测验：目标参照测验将被试水平与一绝对标准相比较，以评价被试有无达到该标准为目的测验，也称标准参照测验。 ③潜力参照测验：潜力参照测验将被试水平与自身潜力相比较，以评价被试有无充分发挥自身潜力为目的测验。