问答题 试述马斯洛需要层次理论及其应用(中山大学2016年研);马斯洛需要层次理论的基本观点(广东工业大学2015年研);试述马斯洛需要层次理论的内容和对管理工作的启示(暨南大学2013年研)。
【正确答案】正确答案:(1)需要层次论 需要层次论是由美国心理学家马斯洛提出的激励理论。马斯洛把人的需要按重要程度,分为五个层次,如图11—2所示。
【答案解析】