单选题
绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励，这种做法与( )的原理最吻合。
A、
领导一成员交换理论
B、
双因素理论
C、
期望理论
D、
DRG理论
【正确答案】
C
【答案解析】
解析：本题考查激励理论在实践中的应用。绩效薪金制同期望理论关系比较密切。，
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