【正确答案】雇佣疏忽是指由于没有采取适当的安全措施而雇佣了背景有问题的雇员。雇佣疏忽可能会给公司带来各种麻烦。例如，雇佣了一个具有暴力倾向的员工，而公司没有调查过其个人相关的背景，他在工作时袭击了一名客人，这种情况下，公司即可能要对这种行为负责。因此，在员工招聘时，对员工的了解也是一个很必要的过程。但是，也不宜过分追踪调查，这样可能会侵犯个人隐私权。