( )是用于岗位评价的方法。(2005年11月二级真题)
A、
排序法
B、
岗位分类法
C、
要素比较法
D、
要素计点法
E、
加权选择量表法
【正确答案】
A、B、C、D
【答案解析】
解析:加权选择量表法是行为导向型的绩效考评方法。
提交答案
关闭