多选题
人力资源招聘中采用无领导小组讨论的优缺点包括( )。
A、
具有生动的人际互动效应
B、
能在被评价者之间产生互动
C、
被评价者难以掩饰自己的特点
D、
应聘者表现易受同组其他成员影响
E、
题目的质量影响测评的质量
【正确答案】
A、B、C、D、E
【答案解析】
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