【答案解析】首先，离退休人员的工作积极性以及对我们工作的大力支持，是非常值得我们学习和感谢的。同时，我要反省自身的工作方法是否有问题，为什么没有能够及时地向上级反映他们的意见和建议，并且针对这些原因逐步完善自己的工作方法。解决老干部参与管理这个问题的关键是要疏通渠道，具体可以从以下几个方面着手解决：
   第一，向上级反映我单位的真实情况，汇报我在尊重老同志的基础上，做了哪些便于老干部参与管理的工作。
   第二，结合广大离退休人员愿意继续为党、为社会、为行业发展做贡献的热情，积极为其继续发挥作用创造条件。发挥离退休人员参政议政的智囊作用，多种形式邀请或返聘离退休人员参与各级领导班子的决策，促进决定的科学化、民主化。根据政治形势发展，不定期组织离退休职工学习国家、省、市的文件，让老同志及时了解当前国家的政治形势。保证重大会议和重要决策有离退休人员参与。让老同志参与单位的管理。采用定期和不定期召开座谈会、个别走访等形式，请他们建言，征求他们的意见。
   第三，为离退休人员参与单位管理提供各项保障。一是认真做好后勤保障。派专人做好离退休人员座谈会的联络和交通、食宿保障工作。二是认真做好会中服务。派专人做好离退休人员参加座谈会的联系服务工作。三是认真做好学习传达。在会议召开期间，专门召集与会离退休人员学习党代会报告精神，听取他们的意见建议，并将其上报上级领导。