【正确答案】(1)企业根据以往的经验发现难以吸引到足够数量的合格工作申请人； (2)企业只需要招聘数量较小的员工，设计和实施一个详细的招聘方案是得不偿失的； (3)企业急需填充某一岗位的空缺，或期望招聘到现在正在就业的人力资源，尤其是在劳动力市场供不应求的情况下更是如此； (4)企业在目标劳动力市场上缺乏招聘的经验。