【正确答案】 C

【答案解析】[解析] 职务助理制是让被开发的潜质人才在协助的职务台阶上经历一番工作锻炼，待他达到有关能力标准后再委以重任的一种人才管理机制。职业发展培养主要是指在工作实践方面给员工以锻炼和提高能力的机会。主要形式有：①职位扩展。职位扩展即通过让员工从事更多的工作环节，扩大其职责范围；②项目试验制。项目试验制主要是为一些有潜质的员工创造挑战性的工作机会，鼓励他们自愿担当饭店临时项目的负责人，组建合理的运作团队，创造性地完成特定任务；③职位预期制。职位预期制是指饭店在拥有详尽员工动态档案的基础上，根据饭店发展趋势对人才的要求，并结合员工的兴趣、价值观、能力与潜质形成后备人才培养计划，并按照某种预期的职位去有意识地培养该员工。如职务见习制和助理职务制。