目标应是具体的，具有可评估性和可量化性，不应含混模糊

目标应与上级组织目标一致

目标是可理解的，但无需让其他人知道执行者正努力去达到什么目标

具有时间性，如果目标没有时间限制，可能永远无法达到

目标应进行整体优化