结果导向型的绩效考评方法不包括( )。
结果导向型的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说，主要有六种不同的表现形式：目标管理 法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法和劳动定额法。