单选题
17.
某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时，仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级。该现象属于 【 】
A、
晕轮效应
B、
对比效应
C、
趋中效应
D、
近因效应
【正确答案】
D
【答案解析】
近因效应是指当对一定时期的工作绩效进行考核时．考核者过多地受被考核者近期工作表现的影响，而无法全面考察被考核者在较长时期的工作表现。本题所指的现象就属于近因效应。
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